昨日，大連商品交易所（以下簡稱“大商所”）發(fā)布通知，對在“2014年優(yōu)秀期貨品種研究員評選活動”中表現(xiàn)突出的來自54家期貨公司的120名優(yōu)秀研究員進行表彰。他們分別獲得了大連商品交易所焦煤焦炭期貨、鐵礦石期貨、化工期貨品種、木材期貨品種、油脂油料期貨品種、飼料養(yǎng)殖期貨品種優(yōu)秀研究員稱號。評選成績的揭曉，也展示了大商所市場培育工作的新碩果。

貼近市場 長于創(chuàng)新 評選標(biāo)準(zhǔn)理論與實用并重

據(jù)了解，此次表彰的優(yōu)秀研究員是由大商所主辦的“2014年優(yōu)秀期貨品種研究員評選”活動6個評選組每組前20名獲得者。該比賽于2014年5月啟動，有來自全國100多家期貨公司的1200余名研究員報名參選。大商所結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈及期貨公司品種研究員配置情況，將除玉米淀粉外的15個品種分為煤焦組、鐵礦石組、化工組、木材組、油脂油料組及飼料養(yǎng)殖組等6個品種系列，每兩個月對品種研究員進行一次評比，共經(jīng)歷了4個階段。評選采取研發(fā)加實盤模擬交易驗證的機制：邀請來自現(xiàn)貨企業(yè)和投資機構(gòu)的16位專家對每階段參賽的研發(fā)報告進行評審，同時引入實盤模擬交易對研發(fā)成果進行驗證，促進研究員研究結(jié)論可行性的提高，體現(xiàn)出品種研發(fā)的市場價值。

評審專家表示，“經(jīng)歷了4次評比的不斷磨練，研究員報告整體水平不斷得到提升，在觀點、方法、邏輯、數(shù)據(jù)等方面均體現(xiàn)出較高的實用性，對產(chǎn)業(yè)鏈和宏觀經(jīng)濟的研判能力不斷提升。充分體現(xiàn)了本次評選活動對研究員培養(yǎng)的價值所在”。同時，實盤模擬交易的檢驗提高了研發(fā)報告的可操作性。參賽選手海航東銀期貨研究員汪非表示，報告為交易服務(wù)，交易循報告指導(dǎo)，兩者相互制約，相輔相成，極大拉近了期貨研究員和市場的距離，能夠有效提高客戶服務(wù)的水平。經(jīng)統(tǒng)計，6個評選組評選出的優(yōu)秀研究員（排名前10）全年累計收益率平均值最高的為鐵礦石組，達60.5%，其次為飼料養(yǎng)殖組59%和煤焦組52.6%。

設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)  助力期貨公司人才培養(yǎng)

據(jù)介紹，此次評選活動得到了會員單位的高度重視和積極響應(yīng)。本次評選活動推出后，六個品種組共有來自全國期貨公司的1200余名研究員參選，參選研究員積極撰寫研發(fā)報告，投稿總量達5000余篇。期貨公司相關(guān)人士表示，大商所組織的優(yōu)秀研究員評選，具有評比的權(quán)威性和公平性、評判方法的科學(xué)性和實用性，同時為期貨公司人才的選拔與培養(yǎng)提供了全新的思路。華聯(lián)期貨研究所所長韓錦作為參賽選手在化工組和鐵礦石組的評選中獲得了好成績，他在接受記者采訪時表示，通常國內(nèi)優(yōu)秀研究員的評選大多采取申報材料的定性做法，市場信服度不高。而本次比賽把研究報告用于實際應(yīng)用，貼近市場，是對研究員研究水平的客觀衡量。

作為期貨公司研究所的負責(zé)人，韓錦表示，大商所舉辦的優(yōu)秀研究員評選競賽活動對期貨公司研究人員培養(yǎng)和研發(fā)能力提升的意義和價值非常大。他說：“目前業(yè)界的新人雖然都通過了投資咨詢考試，但在實踐中卻非常缺乏鍛煉的機會。由于從業(yè)人員不能做實盤交易，而自己做模擬交易又缺乏約束性，因此如何快速提高研究員的研究咨詢水平是作為研究所負責(zé)人感到極為頭疼的事情。因此，當(dāng)大商所優(yōu)秀期貨品種研究員評選活動一開始，我就要求全體研究員都必須報名參賽至少2個評選組。”

他介紹說，有的研究員剛開始做交易時，膽量很小，生怕虧損，不敢下單。還有的研究員交易做的不錯，但研究報告的撰寫質(zhì)量不高。有位研究員在交易方面曾經(jīng)參賽的2個評選組都進入前10名，但最終成績卻都名落孫山，原因恰是不注重研究報告的質(zhì)量。韓錦表示，在比賽中交易所對研究報告要求嚴(yán)格，研究員們受益于此，報告質(zhì)量提升很快，得到了客戶的好評。他說，公司在未來研究員培養(yǎng)方面，也將參考大商所比賽相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。與此同時，大商所優(yōu)秀期貨品種研究員評選為期貨公司選聘人員提供了極佳的平臺，一些公司甚至直接對照獲獎名單挑選人才。

與時俱進 貼近市場 市場培育之路任重道遠

市場人士認為，隨著傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)在收入中占比下降和資管業(yè)務(wù)的興起，期貨公司研發(fā)團隊的建設(shè)仍然存在著這樣那樣的問題，這不僅是期貨公司自身需要面對和解決的問題，更需要交易所給予大力支持與幫助。不斷創(chuàng)新方式、增加投入，創(chuàng)建更多產(chǎn)業(yè)服務(wù)與研發(fā)支持平臺。

大商所相關(guān)人士表示，舉辦優(yōu)秀期貨品種研究員評選的目的正是力圖通過全國性的同行比較和培訓(xùn)交流，進一步推動期貨公司研發(fā)能力的提升，幫助期貨公司培養(yǎng)和發(fā)掘研發(fā)人才，更好地體現(xiàn)期貨市場服務(wù)產(chǎn)業(yè)和實體經(jīng)濟的價值，以實現(xiàn)交易所、會員的共贏。這也是大商所繼期貨學(xué)院和“十大期貨投研團隊評選”之后推出的又一重要市場培育工作。